Curso de técnicas de condución de motocicletas (dúas edicións) : http://www.xunta.es/dog/Publicados/2013/20130426/AnuncioO3C2-180413-0001_gl.html
Curso de instrución de dilixencias policiais: http://www.xunta.es/dog/Publicados/2013/20130424/AnuncioO3C2-160413-0001_gl.html
29/04/13
02/04/13
Postura de CCOO en relación ao Acordo Negociado / Convenio Colectivo
Como, seguramente xa estades informados, estes últimos meses estivemos negociando tanto o novo Acordo Negociado para funcionarios como o Convenio Colectivo para persoal laboral deste concello, coa intención por parte de todos de obter un texto único que igualase as condicións para todo o persoal, con independencia de tratarse de persoal laboral ou funcionario. CCOO como sindicato con representación neste concello, estivo participando activamente no mencionado proceso, coa intención e gañas de asinar un documento que favorecera por igual ao conxunto total de traballadores.
De feito, dende o primeiro día esa foi a nosa premisa, e manifestamos en todo momento cales eran os puntos que entendíamos non podíamos aceptar por crear desigualdades inxustas entre traballadores, e neste aspecto nas mesas traballouse con documentos onde esas diferenzas ían desaparecendo, ate que a negociación deu un paso cara atrás, e as desigualdades volveron a aparecer.
Dada imposibilidade de dar marcha atrás a negociación neste aspecto, a única forma pola que críamos que podíamos, xa non equiparar, pero sí alomenos compensar a balanza, era a través do establecemento dun computo horario anual, en lugar de semanal, para todos os traballadores, e non soamente para certo colectivo como se redactou na proposta definitiva. Dada a negativa final a esta opción, a pesar de ter sida en conta nun primeiro intre na mesa, non tivemos outra alternativa que amosar a nosa negativa a asinar un convenio que pode resultar beneficiosa para a maioría dos traballadores, pero que reflecte por escrito unhas diferenzas que a nós, como representantes sindicales de CCOO do concello de Culleredo non estamos dispostos a aceptar.
En calquera caso, e a pesares disto, tanto o Acordo Negociado como o Convenio Colectivo foron asinados con data de 21 de marzo, únicamente entre a administración e o sindicato UGT.
13/03/13
Información sobre a situación actual da negociación do convenio colectivo / acordo negociado
Como xa saberedes, os últimos meses se levou a cabo a negociación do
novo Acordo Negociado e Convenio Colectivo para adaptalo aos novos
cambios lexislativos. As negociacións leváronse a cabo coa cooperación
de ambas partes (administración e sindicatos) para axilizar o máximo
posible a creación do novo documento, a través dun calendario de
negociacións e condicións que en todo momento estableceu a
administración, e que foron aceptadas pola nosa parte.
Tras varias reunións da Mesa Xeral, con representación tanto de funcionarios como laborais, e da Comisión negociadora do Convenio Colectivo, con representación do Comité de Empresa, chegouse a un documento onde soamente faltaban algúns flecos que pechar, para o cal a administración pediu unha proposta definitiva por escrito dos sindicatos. Así que tanto Comisións Obreiras coma UXT fixemos unha proposta conxunta cos detalles que críamos debían ser correxidos en base ao falado en diferentes mesas de negociación.
Ante esta proposta, a administración o mércores pasado enviounos un documento que cree debe ser o definitivo, onde non soamente se limita a pechar os cambios propostos, senon que fai un cambio sustancial pola sua parte nunha parte do convenio, e esixe que esta sexa aceptada polos sindicatos no prazo de unha semana. De non ser así limitaranse a adaptar o actual convenio aos cambios lexislativos actuais, sen establecer, por suposto, ningunha mellora das propostas no mesmo.
Dende Comisións Obreiras estamos dispostos a negociar tanto na Mesa Xeral como a través da Comisión negociadora do Convenio Colectivo, lugar onde cremos debe darse resposta, coma sempre se deu, ás propostas da administración, e onde negociaremos o que creamos favoreza a o conxunto total dos traballadores, como sempre fixemos, dentro dunha coherencia coas propostas feitas ate o de agora.
O que non estamos de acordo é a pechar un documento tan importante de novo a través doutro escrito, e nesa liña foi a nosa resposta definitiva a ese escrito da administración, sen negarnos ou non a firmar o documento, senon a aclarar tanto o motivo das alegacións feitas na ultima proposta sindical, como a solicitar unha nova mesa onde se poida negociar e pechar definitivamente a negociación, nun sentido ou noutro.
Tras varias reunións da Mesa Xeral, con representación tanto de funcionarios como laborais, e da Comisión negociadora do Convenio Colectivo, con representación do Comité de Empresa, chegouse a un documento onde soamente faltaban algúns flecos que pechar, para o cal a administración pediu unha proposta definitiva por escrito dos sindicatos. Así que tanto Comisións Obreiras coma UXT fixemos unha proposta conxunta cos detalles que críamos debían ser correxidos en base ao falado en diferentes mesas de negociación.
Ante esta proposta, a administración o mércores pasado enviounos un documento que cree debe ser o definitivo, onde non soamente se limita a pechar os cambios propostos, senon que fai un cambio sustancial pola sua parte nunha parte do convenio, e esixe que esta sexa aceptada polos sindicatos no prazo de unha semana. De non ser así limitaranse a adaptar o actual convenio aos cambios lexislativos actuais, sen establecer, por suposto, ningunha mellora das propostas no mesmo.
Dende Comisións Obreiras estamos dispostos a negociar tanto na Mesa Xeral como a través da Comisión negociadora do Convenio Colectivo, lugar onde cremos debe darse resposta, coma sempre se deu, ás propostas da administración, e onde negociaremos o que creamos favoreza a o conxunto total dos traballadores, como sempre fixemos, dentro dunha coherencia coas propostas feitas ate o de agora.
O que non estamos de acordo é a pechar un documento tan importante de novo a través doutro escrito, e nesa liña foi a nosa resposta definitiva a ese escrito da administración, sen negarnos ou non a firmar o documento, senon a aclarar tanto o motivo das alegacións feitas na ultima proposta sindical, como a solicitar unha nova mesa onde se poida negociar e pechar definitivamente a negociación, nun sentido ou noutro.
Calquera que queira saber o contido do mencionado documento soamente ten que poñerse en contacto con calquer delegado desta sección sindical, así como para facer calquera proposta ou comentario.
Fdo. A Sección Sindical de Comisións Obreiras
11/10/12
Queja a la Defensora del Pueblo, supresión paga extra
Os informo de la iniciativa popular emprendida para recuperar la PAGA de NAVIDAD que parece tuvo éxito en nuestro país vecino PORTUGAL: Se trata de conseguir la inconstitucionalidad del Real Decreto-Ley 20/2012 y para ello la idea es que el Defensora del Pueblo tenga tal número de quejas que pueda interponer el recurso de inconstitucionalidad pertinente. CCOO y UGT ya presentaron un escrito en el mismo sentido.
Es muy sencillo siguiendo las instrucciones, con los pasos primero a quinto y no se tarda ni 5 minutos. Pasadlo a todo el mundo que podáis.
LUCHA PARA RECUPERAR TU PAGA DE NAVIDAD
Os remito un enlace a través del cual se puede trasladar una queja a la Defensora del Pueblo, que debería actuar ante un número importante de quejas al respecto. Para rellenar la queja pincha en el enlace:
http://www.defensordelpueblo.es/
Primero: Pinchar en "Tu queja online"
Segundo: Modalidad: Sin certificado digital / Persona física (ciudadano) -
Tercero: Rellenar datos
Cuarto: Poner el siguiente texto:
El 14 de julio de 2012 fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 20/2012, convalidado en el Congreso el 19 de julio.
Mediante este Real Decreto-Ley se procedía a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 a los empleados públicos. Como empleado de EMPRESA A LA QUE SE PERTENECE, directamente afectado, solicito de la Defensora del Pueblo que proceda a presentar recurso de inconstitucionalidad del citado Decreto-Ley, en base al artículo 14 de la Constitución Española, puesto que se ha procedido a discriminar a un sector de la población por sus circunstancias laborales y sociales, siendo dicho artículo susceptible asimismo de recurso de amparo.
Es muy sencillo siguiendo las instrucciones, con los pasos primero a quinto y no se tarda ni 5 minutos. Pasadlo a todo el mundo que podáis.
LUCHA PARA RECUPERAR TU PAGA DE NAVIDAD
Os remito un enlace a través del cual se puede trasladar una queja a la Defensora del Pueblo, que debería actuar ante un número importante de quejas al respecto. Para rellenar la queja pincha en el enlace:
http://www.defensordelpueblo.es/
Primero: Pinchar en "Tu queja online"
Segundo: Modalidad: Sin certificado digital / Persona física (ciudadano) -
Tercero: Rellenar datos
Cuarto: Poner el siguiente texto:
El 14 de julio de 2012 fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 20/2012, convalidado en el Congreso el 19 de julio.
Mediante este Real Decreto-Ley se procedía a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 a los empleados públicos. Como empleado de EMPRESA A LA QUE SE PERTENECE, directamente afectado, solicito de la Defensora del Pueblo que proceda a presentar recurso de inconstitucionalidad del citado Decreto-Ley, en base al artículo 14 de la Constitución Española, puesto que se ha procedido a discriminar a un sector de la población por sus circunstancias laborales y sociales, siendo dicho artículo susceptible asimismo de recurso de amparo.
Quinto: ENVIAR.
Si quieres tener constancia de tu petición, puedes solicitarlo y, a continuación, te genera un justificante con un número de registro, en formato ".pdf".
15/06/12
MANIFESTACIÓN EN CONTRA DOS RECORTES SOCIAIS DO GOBERNO
NON CALES
DEFENDE OS TEUS DEREITOSES
Manifestación 20 xuño
A CORUÑA 20:00 h
Saída da Praza da Palloza
24/04/12
Manifestacions contra os recortes sanidade e educación
Os sindicatos CCOO e UGT convocamos manifestacións contra os recortes en toda España o próximo domingo 29. En A Coruña saíra as 12, da praza da Palloza.
28/03/12
26/03/12
ASAMBLEA XERAL SOBRE A FOLGA XERAL DO 29 DE MARZO
Martes día 27 ás 14:00 h. no salón de plenos do concello de Culleredo haberá unha asambela xeral onde se informará sobre a folga xeral do día 29 de marzo.
11/03/12
Gaceta Sindical especial convocatoria Huelga General 29 de marzo
En el enlace puedes consultar un nuevo numero de la Gaceta Sindical especial en el que informamos de la decisión aprobada por el Consejo Confederal de CCOO y el Comité Confederal de UGT, máximos órganos de dirección de ambos sindicatos, de convocar una huelga general el 29 de marzo, y mantener la presión social hasta que el Gobierno rectifique y abra una negociación para abordar la reforma laboral.
09/03/12
REVISIÓN MÉDICA PARA O PERSOAL DO CONCELLO DE CULLEREDO
Con data 24/0272012 ditouse resolución de adxudicación do contrato "prestación do servizo de prevención alleo". Prevese que o recoñecemento médico se comeze a realizar no presente mes de marzo.
03/03/12
28/02/12
CONCENTRACIÓN NA PRAZA DE OURENSE (A CORUÑA 20:00 H.) MAÑÁ MÉRCORES DÍA 29 DE FEBREIRO DE 2012
Con motivo de la Jornada de Acción Europea
en defensa del Empleo, los Servicios Públicos y la Justicia Social
CCOO y UGT llaman a la movilización
contra los recortes sociales
El próximo 29 de febrero
CCOO y UGT hacen un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que participen en las
movilizaciones y actos que se celebren en todo el Estado, el próximo 29 de febrero, con motivo
de la Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES)
en defensa del empleo, los servicios públicos y la justicia social, y también en nuestro país
contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno del PP. Con estas movilizaciones, los sindi-
catos quieren mostrar su firme oposición a las políticas de austeridad, ajustes presupuestarios
y recortes sociales que llevan impulsando, desde hace dos años, las instituciones y Gobiernos
europeos como única respuesta a la crisis, y que se están materializando, tanto en España
como en la UE, en más paro y en importantes recortes de derechos laborales y sociales, así
como en un aumento de la pobreza y la desigualdad.
en defensa del Empleo, los Servicios Públicos y la Justicia Social
CCOO y UGT llaman a la movilización
contra los recortes sociales
El próximo 29 de febrero
CCOO y UGT hacen un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que participen en las
movilizaciones y actos que se celebren en todo el Estado, el próximo 29 de febrero, con motivo
de la Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES)
en defensa del empleo, los servicios públicos y la justicia social, y también en nuestro país
contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno del PP. Con estas movilizaciones, los sindi-
catos quieren mostrar su firme oposición a las políticas de austeridad, ajustes presupuestarios
y recortes sociales que llevan impulsando, desde hace dos años, las instituciones y Gobiernos
europeos como única respuesta a la crisis, y que se están materializando, tanto en España
como en la UE, en más paro y en importantes recortes de derechos laborales y sociales, así
como en un aumento de la pobreza y la desigualdad.
22/02/12
15/02/12
Movilización contra a reforma laboral - 19 de febreiro as 12h
Mediante esta comunicación facémosche chegar un número especial da publicación Galicia Sindical. A ligazón para consulta directa da publicación é esta (http://www.galicia.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1169452.pdf). Lembra que podes consultar os exemplares anteriores da publicación na hemeroteca do Galicia Sindical: http://www.galicia.ccoo.es/webgalicia/menu.do?Informacion:Publicacions_e_Documentos:Publicacions_periodicas:13725
Este número especial está centrado na reforma laboral imposta polo Goberno do Partido Popular. Esta reforma non só non vai crear emprego, senón que vai favorecer a súa destrución. Desprotexe os traballadores e as traballadoras e favorece un maior poder discrecional das empresas. Ademais, vai condenar definitivamente a mocidade ao desemprego ou á infracontratación e penaliza as persoas desempregadas sen prestacións nas súas posibilidades de contratación.
Por este motivo, CCOO, conxuntamente con UGT, convocamos mobilizacións en todo estado para o próximo domingo, día 19 de febreiro. Indicámosche a continuación as que están previstas en Galicia:
— A Coruña: praza da Palloza, 12h
— Ferrol: praza do Inferniño, 12h
— Santiago de Compostela: Alameda, 12h
— Lugo: edificio sindical, 12:30
— Burela: praza do Concello, 12:30
— Ourense: pavillón dos Remedios, 12h
— Pontevedra: praza da Ferrería, 12h
— Vilagarcía de Arousa: avda. da Mariña, 12h
— Vigo: cruzamento Vía Norte con Urzáiz, 12h
08/11/11
Quendas de nadal
As quendas de permisos correspondentes ao período de Nadal e Reis, previstos no Acordo negociado de funcionarios (artigo 17) e Convenio colectivo do persoal laboral (artigo 21) quedaron establecidas da seguinte forma:
-
Primeira quenda: 26 dec / 27 dec / 28 dec
-
Segunda quenda: 2 xan / 3 xan / 4 xan
Os distintos servizos deberán comunicar antes do martes 30 de novembro, a proposta de quendas do seu persoal, coa sinatura do xefe/a de servizo e do responsable político.
Culleredo, 04 de outubro de 2011
O xefe de servizo de persoal e organización
Estudo necesidades formación Plan agrupado 2012 promovido pola Deputación
Dende a Deputación de A Coruña recolleran solicitudes ate o dia 22 de novembro en relación a cursos de formación que consideredes do voso interese. Dado que o Concello de Culleredo está acollido agora mesmo a este plan, e interesante que poidades facer as vosas propostas. Adxuntamos integramente a mensaxe enviada dende o departamento de formación da mesma:
Poño no seu coñecemento que estamos a realizar un estudo das necesidades de formación para decidir os cursos que imos incluír no Plan de formación agrupado 2012 que promove a Deputación da Coruña, dirixido ao persoal da deputación e demais entidades locais da provincia, polo que solicitamos a súa colaboración.
Calquera persoa pode solicitar a realización de cursos o vindeiro ano, para iso, só ten que cubrir a ficha individual de necesidades de formación (debe encher unha folla por curso) que pode descargar picando na seguinte ligazón DESCARGAR e entregala ao seu xefe/a de servizo ou persoa responsable do departamento, que se encargará de achegar todas as solicitudes á Sección de Formación.
A maioría dos cursos que realizaremos no vindeiro ano virán deste estudo, polo que a súa participación é moi importante.
O prazo para entregar as solicitudes remata o 22 de novembro.
DEPUTACIÓN DA CORUÑA - SECCIÓN DE FORMACIÓN
Alférez Provisional, 2
15006 A Coruña
Tel.- 981 080 385
Tel.- 981 080 385
01/11/11
Firma por la enseñanza pública
ESTA PETICIÓN PUEDE SER FIRMADA POR PADRES, MADRES, ALUMNADO, PROFESORADO Y CUALQUIER PERSONA QUE CREA QUE HAY QUE POTENCIAR UNA ENSEÑANZA PÚBLICA DE CALIDAD.
Colabora con la campaña en defensa de la Enseñanza Pública difundiendo este Manifiesto: ¡¡PÁSALO!!
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