El Gobierno presentará la reforma de las administraciones sin negociar con los sindicatos

El Gobierno presentará la reforma de las administraciones sin negociar con los sindicatos

Mariano Rajoy pretende presentar hoy, miércoles, la reforma de las Administraciones Públicas, que llevará al Consejo de Ministros del próximo viernes sin haber consensuado ni una sola línea del proyecto con las organizaciones sindicales, pese a que estas materias son de obligada negociación.

El Gobierno, que pretende suprimir las duplicidades en las distintas administraciones, presentará este miércoles la reforma de las Administraciones central y autonómica para, según cita en su plan nacional de reformas, "conseguir una mayor racionalidad en las estructuras administrativas", lo que se traduce en un enorme recorte en las Administraciones Publicas.

El Ejecutivo pretende, tal y como le recomendaba  la Comisión Europea, centralizar los servicios públicos. Según la Comisión Europea éstos están "altamente descentralizados  y precisan de una coordinación reforzada entre las distintas administraciones, tanto para reducir costes como para limitar la carga administrativa sobre las empresas y las familias".

Esta nueva medida recentralizadora se une al proyecto de Ley de Reforma de la Administración Local que ya presentó el Gobierno y que está pendiente todavía de informe por el Consejo de Estado.

CCOO se opone a los recortes que, bajo las medida de ordenación y recentralización, pretende aprobar el Ejecutivo. Asimismo, muestra su rechazo a las modificaciones que presentará Rojoy este miércoles y que no han sido tratados en la mesa general de las administraciones públicas, pese a que estas materias son de obligada negociación, tal y como establece el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Publicación no boletín oficial da provincia do novo Acordo Negociado dos traballadores do Concello de Culleredo

O pasado día 17 de xuño saiu publicado o novo Acordo Negociado. Podedes consultar o enlace eiquí:


http://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2013/06/17/2013_0000007204.pdf

Academia Galega de Seguridade Pública - Cursos

Curso de técnicas de condución de motocicletas (dúas edicións) : http://www.xunta.es/dog/Publicados/2013/20130426/AnuncioO3C2-180413-0001_gl.html


Curso de instrución de dilixencias policiais: http://www.xunta.es/dog/Publicados/2013/20130424/AnuncioO3C2-160413-0001_gl.html

 

1 DE MAIO. LOITA POLOS TEUS DEREITOS.

Postura de CCOO en relación ao Acordo Negociado / Convenio Colectivo

Como, seguramente xa estades informados, estes últimos meses estivemos negociando tanto o novo Acordo Negociado para funcionarios como o Convenio Colectivo para persoal laboral deste concello, coa intención por parte de todos de obter un texto único que igualase as condicións para todo o persoal, con independencia de tratarse de persoal laboral ou funcionario. CCOO como sindicato con representación neste concello, estivo participando activamente no mencionado proceso, coa intención e gañas de asinar un documento que favorecera por igual ao conxunto total de traballadores.

De feito, dende o primeiro día esa foi a nosa premisa, e manifestamos en todo momento cales eran os puntos que entendíamos non podíamos aceptar por crear desigualdades inxustas entre traballadores, e neste aspecto nas mesas traballouse con documentos onde esas diferenzas ían desaparecendo, ate que a negociación deu un paso cara atrás, e as desigualdades volveron a aparecer.

Dada imposibilidade de dar marcha atrás a negociación neste aspecto, a única forma pola que críamos que podíamos, xa non equiparar, pero sí alomenos compensar a balanza, era a través do establecemento dun computo horario anual, en lugar de semanal, para todos os traballadores, e non soamente para certo colectivo como se redactou na proposta definitiva. Dada a negativa final a esta opción, a pesar de ter sida en conta nun primeiro intre na mesa, non tivemos outra alternativa que amosar a nosa negativa a asinar un convenio que pode resultar beneficiosa para a maioría dos traballadores, pero que reflecte por escrito unhas diferenzas que a nós, como representantes sindicales de CCOO do concello de Culleredo non estamos dispostos a aceptar.

En calquera caso, e a pesares disto, tanto o Acordo Negociado como o Convenio Colectivo foron asinados con data de 21 de marzo, únicamente entre a administración e o sindicato UGT.

Información sobre a situación actual da negociación do convenio colectivo / acordo negociado

Como xa saberedes, os últimos meses se levou a cabo a negociación do novo Acordo Negociado e Convenio Colectivo para adaptalo aos novos cambios lexislativos. As negociacións leváronse a cabo coa cooperación de ambas partes (administración e sindicatos) para axilizar o máximo posible a creación do novo documento, a través dun calendario de negociacións e condicións que en todo momento estableceu a administración, e que foron aceptadas pola nosa parte.

Tras varias reunións da Mesa Xeral, con representación tanto de funcionarios como laborais, e da Comisión negociadora do Convenio Colectivo, con representación do Comité de Empresa, chegouse a un documento onde soamente faltaban algúns flecos que pechar, para o cal a administración pediu unha proposta definitiva por escrito dos sindicatos. Así que tanto Comisións Obreiras coma UXT fixemos unha proposta conxunta cos detalles que críamos debían ser correxidos en base ao falado en diferentes mesas de negociación.

Ante esta proposta, a administración o mércores pasado enviounos un documento que cree debe ser o definitivo, onde non soamente se limita a pechar os cambios propostos, senon que fai un cambio sustancial pola sua parte nunha parte do convenio, e esixe que esta sexa aceptada polos sindicatos no prazo de unha semana. De non ser así limitaranse a adaptar o actual convenio aos cambios lexislativos actuais, sen establecer, por suposto, ningunha mellora das propostas no mesmo.

Dende Comisións Obreiras estamos dispostos a negociar tanto na Mesa Xeral como a través da Comisión negociadora do Convenio Colectivo, lugar onde cremos debe darse resposta, coma sempre se deu, ás propostas da administración, e onde negociaremos o que creamos favoreza a o conxunto total dos traballadores, como sempre fixemos, dentro dunha coherencia coas propostas feitas ate o de agora.

O que non estamos de acordo é a pechar un documento tan importante de novo a través doutro escrito, e nesa liña foi a nosa resposta definitiva a ese escrito da administración, sen negarnos ou non a firmar o documento, senon a aclarar tanto o motivo das alegacións feitas na ultima proposta sindical, como a solicitar unha nova mesa onde se poida negociar e pechar definitivamente a negociación, nun sentido ou noutro.

 

Calquera que queira saber o contido do mencionado documento soamente ten que poñerse en contacto con calquer delegado desta sección sindical, así como para facer calquera proposta ou comentario.

Fdo. A Sección Sindical de Comisións Obreiras